Eighth Pay Commission केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तिवेतनधारकांसाठी आठवा वेतन आयोग एक महत्त्वपूर्ण विषय आहे. कारण त्यामुळे त्यांच्या वेतन, भत्ते आणि निवृत्तिवेतनामध्ये लक्षणीय वाढ होणार आहे. सध्या अनेक सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या नजरा आठव्या वेतन आयोगाकडे लागल्या आहेत. आयोगाच्या स्थापनेपासून त्याच्या अंमलबजावणीपर्यंत, या प्रक्रियेबद्दल सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये उत्सुकता आहे. आज आपण आठव्या वेतन आयोगासंदर्भात नवीनतम अपडेट्स, येत्या महत्त्वपूर्ण बैठका आणि त्यासंबंधित महत्त्वपूर्ण माहितीबद्दल जाणून घेणार आहोत.
आठव्या वेतन आयोगाची सद्यस्थिती
आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत अद्याप कोणताही अधिकृत निर्णय झालेला नाही. आयोगाच्या अध्यक्षपदासाठी अजूनही कोणत्याही अधिकाऱ्याचे नाव निश्चित केलेले नाही. मात्र, नॅशनल कौन्सिल ऑफ जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी (NC-JCM) च्या स्टँडिंग कमिटीची पुढील बैठक २३ एप्रिल २०२५ रोजी होणार आहे. या बैठकीत आठव्या वेतन आयोगासह विविध मुद्द्यांवर चर्चा होणार आहे. या बैठकीचा अजेंडा अद्याप जाहीर झालेला नाही, परंतु सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तिवेतनधारकांच्या अपेक्षा या बैठकीवर केंद्रित आहेत.
पिछल्या बैठकीत काय झाले?
NC-JCM च्या स्टँडिंग कमिटीची मागील बैठक १० फेब्रुवारी २०२५ रोजी झाली होती. या बैठकीत आठव्या वेतन आयोगासाठी “टर्म्स ऑफ रेफरन्स” (TOR) वर चर्चा झाली होती. म्हणजेच, आयोग कोणत्या मुद्द्यांवर काम करेल यावर चर्चा झाली. रेल्वे मंत्रालयासह इतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांशी संबंधित महत्त्वपूर्ण मुद्द्यांवरही विचारविनिमय झाला.
हे नमूद करणे महत्त्वाचे आहे की, मागील बैठकीत आठव्या वेतन आयोगासंदर्भात कोणताही विशेष निर्णय घेण्यात आला नाही. याव्यतिरिक्त, किमान वेतन निश्चित करण्याबाबतही स्टाफ साइडने एक सामान्य मागणी मांडली. त्यांचे म्हणणे होते की कुटुंबाच्या खर्चाची गणना करताना तीन ऐवजी पाच सदस्यांचा आधार घेण्यात यावा.
स्टाफ साइडने असेही सुचवले की आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेपूर्वीच, सर्व प्रलंबित मुद्द्यांवर चर्चा करण्यासाठी NC-JCM ची एक मोठी बैठक बोलावण्यात यावी. आता ही बैठक २३ एप्रिल २०२५ रोजी होणार आहे.
आठव्या वेतन आयोगासाठी २३ एप्रिलची महत्त्वपूर्ण बैठक
२३ एप्रिल २०२५ रोजी होणारी बैठक आठव्या वेतन आयोगाच्या दृष्टीने अत्यंत महत्त्वपूर्ण मानली जात आहे. ही बैठक सरकार आणि कर्मचारी संघटनांमध्ये होणार आहे. या बैठकीत कर्मचारी संघटना त्यांच्या विविध मागण्या आणि मुद्दे सरकारसमोर मांडणार आहेत, आणि सरकार त्या मागण्यांवर विचार करेल.
२३ एप्रिलची ही बैठक आठव्या वेतन आयोगाच्या संदर्भात खूप महत्त्वपूर्ण मानली जात आहे. मात्र, अद्यापही या संदर्भात अनिश्चितता कायम आहे. बहुतेक तज्ज्ञांचा अंदाज आहे की २०२६ किंवा २०२७ मध्ये आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू केल्या जाऊ शकतात.
आठव्या वेतन आयोगाबद्दल पुढे काय होणार?
सध्या, NC-JCM ची स्टँडिंग कमिटी आठव्या वेतन आयोगाच्या TOR ला अंतिम स्वरूप देऊ शकलेली नाही. जेव्हा या संदर्भात सहमती होईल, तेव्हा हा प्रस्ताव केंद्रीय मंत्रिमंडळासमोर ठेवला जाईल. त्यानंतरच आयोगाच्या स्थापनेबाबत अंतिम निर्णय घेतला जाईल. NC-JCM च्या २३ एप्रिल २०२५ च्या बैठकीत याच मुद्द्यांवर चर्चा होणार आहे.
अलीकडेच, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण यांनी लोकसभेत सांगितले की सरकारने पहिल्यांदाच पूर्व-सातवा आणि सातव्या वेतन आयोगानंतर निवृत्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी संपूर्ण सामान्यीकरण लागू केले आहे. याचा अर्थ, १ जानेवारी २०१६ पूर्वी निवृत्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांना आता तेवढेच निवृत्तिवेतन मिळत आहे जेवढे त्यानंतर निवृत्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांना मिळते.
आठव्या वेतन आयोगाबद्दल काय अपेक्षा?
आठव्या वेतन आयोगाबद्दल सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या अनेक अपेक्षा आहेत:
१. किमान वेतनात वाढ: सातव्या वेतन आयोगाने किमान वेतन १८,०००/- रुपये निश्चित केले होते. आठव्या वेतन आयोगात, कर्मचारी संघटना किमान वेतन २६,०००/- ते ३२,०००/- रुपये करण्याची मागणी करत आहेत.
२. फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ: सातव्या वेतन आयोगात, फिटमेंट फॅक्टर २.५७ होता. आठव्या वेतन आयोगात याच्या वाढीची अपेक्षा आहे.
३. HRA मध्ये सुधारणा: आठव्या वेतन आयोगात घरभाडे भत्त्यामध्ये (HRA) सुधारणेची अपेक्षा आहे.
४. TA/DA मध्ये वाढ: प्रवास भत्ता आणि दैनिक भत्त्यात (TA/DA) वाढ अपेक्षित आहे.
५. पेन्शन सुधारणा: पुरानी पेन्शन योजना (OPS) चे पुनरुज्जीवन किंवा सुधारित पेन्शन योजनेची अपेक्षा आहे.
आठव्या वेतन आयोगावर प्रभाव टाकणारे घटक
आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी खालील घटकांवर अवलंबून असतील:
१. अर्थव्यवस्थेची स्थिती: देशाची आर्थिक स्थिती हा प्रमुख घटक असेल.
२. महागाई: महागाई दर (Inflation) आणि महागाई भत्ता (DA) यांचा प्रभाव पडेल.
३. सरकारी खजिन्यावरील भार: वेतनवाढीमुळे सरकारी खजिन्यावर पडणारा आर्थिक भार विचारात घेतला जाईल.
४. कामगार उत्पादकता: सरकारी कर्मचाऱ्यांची कामगिरी आणि उत्पादकता यांचाही विचार केला जाईल.
आठवा वेतन आयोग सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तिवेतनधारकांसाठी अत्यंत महत्त्वपूर्ण आहे. २३ एप्रिल २०२५ ची बैठक या संदर्भात महत्त्वपूर्ण ठरणार आहे. सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये आशा आहे की, आठवा वेतन आयोग २०२६-२७ मध्ये लागू केला जाईल आणि त्यामुळे त्यांच्या वेतन, भत्ते आणि सुविधांमध्ये लक्षणीय सुधारणा होईल.
आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेपूर्वी, आयोगाची “टर्म्स ऑफ रेफरन्स” (TOR) निश्चित करणे, आणि त्यासाठी केंद्रीय मंत्रिमंडळाची मंजुरी प्राप्त करणे आवश्यक आहे. २३ एप्रिल २०२५ च्या बैठकीत या संदर्भात महत्त्वपूर्ण चर्चा अपेक्षित आहे.
केंद्र सरकारने सातव्या वेतन आयोगापूर्वी आणि नंतर निवृत्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तिवेतनाचे सामान्यीकरण केल्याने, आठव्या वेतन आयोगाबद्दलही सकारात्मक अपेक्षा आहेत. सरकारी कर्मचारी संघटना किमान वेतनात वाढ, फिटमेंट फॅक्टरमध्ये सुधारणा, HRA, TA/DA वाढ आणि पेन्शन सुधारणांसाठी आग्रही आहेत.
आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेसाठी आणि त्याच्या शिफारशींसाठी सरकारी कर्मचाऱ्यांना आणखी काही काळ वाट पाहावी लागेल. परंतु, २३ एप्रिल २०२५ ची बैठक त्यादिशेने एक महत्त्वपूर्ण पाऊल ठरू शकते. ही बैठक प्रक्रियेला गती देण्यास मदत करू शकते, आणि लवकरच आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा होण्याची शक्यता आहे.